職場におけるジェンダー平等

2024年のデータに基づくと、2025年度AMI Parisの男女職業平等指数は100/100ポイントでした。

この指標は、以下の基準で得られたポイントを合計することで算出されます：
- 賃金格差：40/40
- 昇給の格差：35/35
- 出産休暇からの復帰時の昇給率：15/15
- 給与の高い上位10人の平等度：10/10

AMI Parisは従業員の公正な待遇を保証することを光栄に思い、職業上の平等性を支持する取り組みを引き続き支援して参ります。